為進一步提升公司人才隊伍整體活力，強化人才隊伍整體戰(zhàn)斗力，12月17日，市民卡公司面向全體職工召開中層干部競聘上崗動員會，公司黨支部書記、總經(jīng)理陳琛出席會議并做動員講話，工會主席王冰主持會議，其余領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議。
會上，公司副總經(jīng)理劉智宣讀《中層干部競聘上崗選拔任用實施方案》，就本次公開競聘上崗工作的競聘范圍、競聘條件、競聘規(guī)則、實施程序等事項進行了詳細宣貫。
陳琛強調(diào)，人才是企業(yè)的核心資產(chǎn)和關(guān)鍵動能，競聘選拔是優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，釋放隊伍活力的重要手段，也是員工評估自身能力并加以提升的重要途徑。此次競聘構(gòu)建了更具活力、更契合人才多元發(fā)展與組織長遠布局需求的選拔機制，鼓勵員工跨部門、跨崗位流動，不斷拓寬員工職業(yè)視野、提升綜合能力，同時堅持“能者上、庸者下”，讓想干事、能干事、干成事的員工走向更大舞臺施展才華，實現(xiàn)組織與員工雙贏，共同推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
下一步，公司將持續(xù)推進“人才強企”戰(zhàn)略，樹立正確導(dǎo)向、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、不斷拓寬選人用人視野，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。
